La normativa prevede che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza riceva una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, art. 37 D. Lgs. 81/2008. I contenuti, le modalità e la durata della formazione sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva

La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.